Wie wir arbeiten

Wie wir arbeiten

„Wenn du ein System verändern willst,
versuche es zu verstehen.“ (Kurt Lewin)

Wir arbeiten hochwertig, achtsam gegenüber Menschen und Kulturen und mit einem kritischen Blick auf Muster und Strukturen.

Unsere Beratung beginnt in der Regel mit einer Diagnose, die Ihnen und uns zeigt, wo sich die wichtigen Ansatzpunkte befinden. Darauf aufbauend erarbeiten wir mit Ihnen eine zweckmäβig gestaltete Architektur für den Entwicklungsprozess. Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Konkretisierung von tragfähigen Lösungen und bei der Umsetzung Ihrer Veränderungsvorhaben.

Wir setzen auf den Einsatz intelligenter Kommunikationsformen und achten immer auf die Optimierung der Gesprächsfähigkeit. Wo wir Blockaden lösen und Potenziale nutzen, setzt nachhaltige Veränderung ein. Wo wir vorhandene Ressourcen erschlieβen und neue Lernchancen schaffen, werden Energien mobilisiert, und unsere Arbeit findet eine dynamische Fortsetzung über die Beratung hinaus.

Dreh- und Angelpunkt unserer Vorgehensweise ist die Kunstfertigkeit, die betriebswirtschaftliche Welt der Zahlen und Fakten mit der Welt der Emotionen und Beziehungen zu verknüpfen. Rationalität, Intuition und unkonventionelles Denken leiten uns in unserem Handeln. Dabei verwenden wir moderne Ansätze, wie z.B. Presencing, Szenario-Technik, Aufstellungsarbeit und andere kreativ-schöpferischen, aber auch rational-analytischen Methoden und Kommunikationsformen. Unserer Arbeit liegt ein systemisch-konstruktivistisches Verständnis von Organisation zu Grunde.

Als Team verbindet uns die gemeinsam geteilte Haltung, die Reflexion der eigenen Arbeit, gemeinsame Weiterentwicklung und Lust auf Neues.