Menschen zu Erfolgen führen
Die Qualität der Führung macht den Unterschied: Supportive Leadership, wirksames Steuern und wertschätzendes Unternehmertum sind Schlüsselfaktoren für den Erfolg Ihrer Organisation.
Fachkompetenz ist unabdingbar, reicht aber für erfolgreiches Führen nicht aus. Professionalität, Persönlichkeit und Führungskompetenz sind gefragt, um in hoher Komplexität und Geschwindigkeit nachhaltig handeln zu können. Es gilt mit hoher Wahrnehmungs-, Kommunikations- und Interventionskompetenz das Vertrauen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen und sie für Potentialentfaltung und Hochleistung zu begeistern.
Wir begleiten Sie in der Entfaltung Ihrer persönlichen Führungsrolle, Ihrer Stärken und Potenziale. Wir unterstützen Sie dabei, Organisationsdynamik besser zu verstehen, einen konstruktiven Umgang mit Opposition zu finden, Koalitionen zu schaffen und zu pflegen, das Zusammenspiel Ihres Führungsteams weiter zu entwickeln und zeitgemäße Führungs- und Kommunikationsstrukturen einzuführen. Der sinnvolle Einsatz verschiedener Führungsinstrumente runden Ihre professionelle Arbeit als Führungskraft ab.
Beispielhafte Leistungen
- Etablierung von modernen Führungs- und Kommunikationsstrukturen
- Optimierung der Führungssysteme
- Führungskräfte-Entwicklung
- Entwicklung von Führungskompetenz
- Persönliches Coaching und Sparring
- Hochschullehrgang „Wirksam führen“
- 360°-Führungsfeedback
- Praxisberatung