Führen und Beraten

Führen und Beraten in dieser Zeit

Bezüglich neuester Entwicklungen am Ball zu bleiben, gehört zu unserem Selbstverständnis. „Führen und Beraten in dieser Zeit“ setzt sich mit Phänomenen und Entwicklungen dieser Zeit auseinander und schaut über den Tellerrand. Führen und Beraten versteht sich als Zusammenspiel von Entscheiden und Beobachten. Im kreativen Miteinander entstehen Problemlösungen und Innovation.

„Führen und Beraten“ will inspirieren und unseren Zukunftsmut stärken.

Midlife Performer in Organisationen –

mehr Aufmerksamkeit für die Leistungsträger:innen im System

– Workshop mit Antje Gardyan, Hamburg

Junge Fachkräfte sind rar und gefragt, ältere auf dem Sprung in den Ruhestand. Was passiert zwischen hoffnungsvollem Karriereauftakt und dem manchmal schleppenden Ende? Antje Gardyan, Organisationsberaterin und Autorin von „Worauf wartest du noch – Eine Ermutigung zum Aufbruch in der Lebensmitte?“, fordert mehr Aufmerksamkeit für die mittelalten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die häufig mehr wollen als einfach nur routiniert ihre Arbeit erledigen.

Unternehmen verkennen oftmals die Sachlage. Mitarbeitende zwischen 40 und Ende 50 bilden ein enormes Potential. Alle Unternehmen erleben derzeit einen demografischen Wechsel in ihrer Arbeitnehmerschaft, zum Teil gehen in den nächsten Jahren 20 Prozent in Rente.

Die Midlifer sind der Mittelbau in den Unternehmen. Durch Erfahrung, Vernetztheit und Routine schaffen sie eine Menge weg und machen wenig Fehler. Doch zu selten stehen sie und ihre Weiterentwicklung im Fokus.

Im Workshop werden die Schlüsselthemen in drei Sessions bearbeitet:
– Einführung zum Thema „Lebensmitte“: Was ist an dieser Lebensphase besonders? Wie betrifft micht das?
– Führen von Midlifern in der Organisation: Was erfordert das von Führungskräften?
– Midlife Performer in der Personalentwicklung: Worauf muss ich achten?

Termin

17. Mai 2024

Ort

Arbogast, Vorarlberg
Diese Veranstaltung findet in Kooperation mit dem Bildungshaus Arbogast statt.

Download: Broschüre (PDF)

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Bisherige Veranstaltungen

New Work: die vernetzte Arbeitskultur und deren Potenziale – Bilanz und Ausblick
– Workshop mit Birgit Gebhardt, Trendforscherin, Hamburg

Während der Industrialisierung war der Mensch eine Arbeitskraft neben der Maschine. In Zukunft sind wir die natürliche Intelligenz neben der künstlichen. Das ist immerhin schon ein Unterschied.

Im Workshop werden wir uns mit dem Megatrend NEW WORK beschäftigen
– Skizzierung der Trends, Herausforderungen und Chancen
– Aufbruch in eine vernetzte Arbeitskultur
– Die Macht des Raums in erweiterten Arbeitswelten

Arbogast, 13. Oktober 2023

Wie gelingt es, dass Organisationen Widerstandskraft gegen Krisen aufbauen? Transformationsfähigkeit – Was bedeutet das konkret? – Workshop mit Heiko Roehl, Organisationsberatung, Berlin

Change ist möglich. Wer Organisationen verändert, hat die Aufgabe, Menschen zum Aufgeben lieb gewonnener Gewohnheiten zu bewegen. Gewissheiten müssen über Bord geworfen werden, Machtgefüge verschieben sich, die Routinen wehren sich gegen die Veränderung. Leading change heißt leading people.

Arbogast, 22. Juni 2023

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