Perspektivenwechsel, bewährte Erfahrungen aus der beruflichen Praxis, wertvolle Impulse und Vernetzung mit Führungskräften, Unternehmer:innen, Projektleiter:innen, HR-Verantwortlichen, Change Agents – eine Jahresgruppe für Führungs- und Fachkräfte.
Ort: Fabrik Steinebach, Dornbirn, A
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Während der Industrialisierung war der Mensch eine Arbeitskraft neben der Maschine. In Zukunft sind wir die natürliche Intelligenz neben der künstlichen. Das ist immerhin schon ein Unterschied.
New Work startete als Bewegung, um Arbeit gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch neu auszurichten. Globale Vernetzung und Künstliche Intelligenz mögen hilfreich sein, doch wir stecken noch in industriellen Standards fest. Die Bilanz: Unternehmen kämpfen mit Auflagen, Führungskräfte verlieren sich in Kennzahlen und Talente bleiben im Homeoffice. Dabei verspricht New Work neue Formen der Zusammenarbeit, spielerische Experimente, Win-Win-Geschäftsmodelle und eine ressourcenschonende Arbeitskultur. Wie dies aussehen kann, erarbeiten wir im Workshop mit Trendexpertin Birgit Gebhardt.
Im Workshop werden wir uns mit dem Megatrend NEW WORK beschäftigen
– Skizzierung der Trends, Herausforderungen und Chancen
– Aufbruch in eine vernetzte Arbeitskultur
– Die Macht des Raums in erweiterten Arbeitswelten
Termin: 13. Oktober 2023
Ort: Arbogast, Vorarlberg, A
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In der derzeitigen „Unübersichtlichkeit“ wird das Steuern und Gestalten von Unternehmen ständig anspruchsvoller. Es geht um das Entwerfen von Koordinaten für neues Denken und Handeln. Es geht um Orientierungen.
Ort: Dornbirn, A
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Chance Krise – Vertrauen und Mut zum Risiko
Die OE-Werkstatt ist ein Ort der Co-Creation. In der kommenden Werkstatt gehen wir den Fragen nach, wie wir auf persönlicher und organisationsaler Ebene unser Vertrauen stärken können.
Termin: 2. – 3. März 2023
Ort: Fa. drexel und weiss, Wolfurt, A
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Die Welt ist unübersichtlich geworden. Krisenhafte Entwicklungen wie globale Erwärmung, Pandemie oder Krieg in Europa fordern uns heraus. Es gilt, alte, lange Zeit geltende Gewissheiten aufzugeben und neue Orientierung zu finden. Kaum ist eine Krise bewältigt, stiftet schon die nächste Verunsicherung. Und doch – trotz aller Schwierigkeiten zeigen sich Zivilgesellschaft, Politik und Wirtschaft erstaunlich veränderungsfähig. Man versucht allerorten, das Beste aus der Situation zu machen. Für Organisationen wird Veränderungsfähigkeit jetzt zum Überlebensthema.
Im Workshop wird spezifisch auf die Frage eingegangen, welche Schlüsselthemen organisationale Veränderungsfähigkeit ermöglichen. Anhand anschaulicher Beispiele wird gezeigt: Change ist möglich!
Prof. Dr. Heiko Roehl, Geschäftsführer Kessel&Kessel GmbH
Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Begleitung von Organisationen und Gremien, die sich in tiefgreifenden Veränderungen befinden. Er ist Honorarprofessor an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg. Als Führungskraft war er für große Veränderungsprogramme verantwortlich: Zukunftsforschung der Daimler-Benz AG in Berlin und Palo Alto/USA, Aufbau der Nelson Mandela-Stiftung in Johannes- burg/Südafrika im Auftrag der Bundesregierung, uam. Er ist Autor zahlreicher Publikationen im Themenkreis Organisation/Veränderungsmanagement und Mitherausgeber der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung, der führenden deutschsprachigen Publikation für Unternehmensentwicklung und Change Management.
Termin: 22. Juni 2023
Ort: Arbogast, Vorarlberg, A
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Der Lehrgang bietet die Möglichkeit, theoretische und praktische Kompetenzen für die Beratung organisationaler Veränderungsprozesse zu erweitern.
Leadership entfaltet dann seine volle Kraft, wenn Menschen die Kunst der Zusammenarbeit meistern. Diese Meisterschaft im Miteinander ist geprägt von Kontinuität, Leichtigkeit und Tiefe. Gerade in brüchigen Zeiten schaffen Sie damit gute Voraussetzungen für Innovation.
Termin: 28. – 29. November 2022
Ort: Frauenmuseum, Hittisau, A
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Die Qualität der Führung ist zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor in Organisationen geworden. Die Anforderungen an Führungskräfte steigen stetig. Der Hochschullehrgang vermittelt innovatives und handlungsrelevantes Wissen sowie neue Erkenntnisse aus System- und Kommunikationstheorie, Psychologie und Gehirnforschung.
Die Qualität der Führung ist zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor in Organisationen geworden. „Wirksam führen“ vermittelt innovatives und handlungsrelevantes Wissen sowie neue Erkenntnisse aus System- und Kommunikationstheorie, Psychologie und Gehirnforschung.
Der Zertifikatslehrgang startet am 17. März 2023 in Schloss Hofen. Am Infoabend haben Sie die Gelegenheit, mit den handelnden Personen inhaltliche und didaktische Fragen zu klären und organisatorische Details zu erfahren.
Das Masterprogramm „Organisationsberatung und Organisationsentwicklung“ vermittelt Kompetenzen und Professionalität zur Beratung und Entwicklung von Organisationen, zur Spezifizierung des Angebots als externe oder interne Berater:in. Der 3-semestrige Lehrgang führt zu einem erweiterten Selbstverständnis in der Berater:innen-Rolle.
Der Lehrgang startet im September 2023 in Schloss Hofen, Vorarlberg.