Kategorie: Führung

Die Machbarkeit der Dinge. Es wird alles ein wenig unübersichtlicher…

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Führungskräfte sind heute mit rasanten Geschwindigkeiten, zunehmender Komplexität und aggressivem Wettbewerb in globaler werdenden Märkten konfrontiert. Es wird offensichtlicher, dass Organisationen immer weniger steuerbar sind.

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Die wachsende Komplexität der Welt und die damit einher gehende steigende Effizienz der Informations- und Kommunikationstechnologien haben ein Phänomen hervorgebracht, mit dem sich immer mehr Menschen konfrontiert sehen: Information Overkill.

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Der Trend: Von der Individualisierung über die Beschäftigungsfähigkeit zum karrierebezogenen Ego-Trip

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Hier finden sich einige Überlegungen, die die grundsätzliche Bedeutung von Teams in den Unternehmen aus systemischer Sicht hervorheben und gleichzeitig auf die ganz speziellen Voraussetzungen für deren Werden verweisen. (Quelle: Baecker)

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Diese Frage beschäftigt Tausende von Führungskräften immer wieder aufs Neue: Kaum glaubt man, die probaten Umgangsformen und Mittel gefunden zu haben, erlebt man schon wieder die nächste Überraschung.

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Auf dem Weg zum arbeitsfähigen, wirkungsvollen Team durchlebt jede Gruppe mehrere Phasen, die aus der Gruppendynamik hinlänglich bekannt sind.

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