Autor: Gerhard Klocker

05 Okt 2018
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AGILITÄT #3

Zwischen Hierarchie und Selbstorganisation

Ein Klassiker! – Hierarchie und Selbstorganisation gehören zusammen. Aber derzeit ist vor allem Selbstorganisation in aller Munde. Die Anforderungen der Märkte und Kunden verlangen mehr Flexibilität und schnelleres Handeln. Die Digitalisierung erhöht Tempo, Transparenz und Individualisierung.

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18 Mrz 2018
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MANAGEMENT UND LEADERSHIP – ODER?

Richard Timel

Ein Beispiel aus der Management-Welt – oder doch aus der Leadership-Welt? Entscheiden Sie selbst: Der Daimler Chef Dieter Zetsche will dem Autokonzern eine neue Struktur verpassen. Unter dem Dach der Daimler AG soll es zukünftig drei rechtlich selbständige Sparten geben: PKW/Vans, LKW/Busse und Finanz-Dienstleistungen.1

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10 Mrz 2018

Grenzland Führung

Grenzland Führung ist die Einladung zu einer „Reise“. Eine Reise, bei der die Teilnehmenden gemeinsam mit Gleichgesinnten Entdeckungen machen, die das eigene Führen auf mehrfache Weise erweitern lassen. Im Grenzland ist vieles möglich – und gibt es einiges zu erkunden.

Ort: Langenegg, A
Download: Broschüre (PDF | 131 KB)

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13 Jan 2018

Werkstatt: OE, Innovation und Führung

Die Werkstatt ist ein Ort der Co-Creation. Hier treffen sich Führungskräfte und BeraterInnen regelmäßig, um ihre Erfahrungen in der Gestaltung und Entwicklung von Organisationen auszutauschen und sich mit neuen Ansätzen aus OE, Organisationsdesign, Innovation, Führung und Managementforschung anregen zu lassen.

Ort: Feldkirch, A
Download: Broschüre (PDF | 115 KB)

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08 Jan 2018

Mensch 4.0 – Digitalisierung und „Human Factor“

Die Digitalisierung wird in den kommenden Jahren in einem Ausmaß Veränderungen bewirken, dessen wir uns heute weder bewusst sind noch es zu überschauen vermögen. Das verunsichert Führungskräfte wie Mitarbeitende: Welche Auswirkungen haben die steigende Komplexität und die zunehmende Dynamisierung? Welches (Führungs-)Verhalten ist in der digitalen Welt von morgen gefragt?

Die einen sagen: „Keine Panik! In der zunehmende digitalisierten Welt ändert sich zwar vieles, aber nicht alles:
Menschen bleiben Menschen und Führung bleibt Führung.“ (Liebermeister, 2017)

Die anderen beschreiben ihre Vision so:
– „Konzern-Mitarbeiter entsenden holografische Avatare statt ihrer selbst in sogenannte Virtual Offices
– Unternehmen rekrutieren Mitarbeiter mittels implantierter Bio-Chip-Daten
– Eine künstliche Intelligenz namens Quiri wird Vorstandvorsitzende eines DAX-Konzerns“ (Stoffel, 2017)

Zugegebenermaßen, ein wenig Science Fiction – oder doch nicht? Wo wird die Wirklichkeit liegen?

Im interaktiven Austausch stellen wir uns in der Diskussion nach dem Impulsvortrag folgenden Fragen:
– Wie lässt sich die digitale Transformation verstehen?
– Wie sieht der moderne, digitale Mensch von morgen aus? Was beschreibt ihn?
– Was bedeutet das für die Unternehmen und die Führungskräfte?

Veranstalter: Verein Netzwerk Logistik

Ort: Vorarlberg, A – wird noch bekanntgegeben

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13 Sep 2017

Praxisberatung 2019

Perspektivenwechsel, bewährte Erfahrungen aus der beruflichen Praxis, wertvolle Impulse und Vernetzung mit erfahrenen Führungskräften, UnternehmerInnen, ProjektleiterInnen, HR-Verantwortlichen, Change Agents – eine Jahresgruppe für Führungs- und Fachkräfte.

Ort: Dornbirn, A
Download: Broschüre (PDF | 290 KB)

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