Wie wir arbeiten
"Wenn du ein System verändern willst,
versuche es zu verstehen." (Kurt Lewin)
Unsere Beratung beginnt in der Regel mit einer Systemdiagnose, die Ihnen und uns zeigt, wo sich die wichtigen Ansatzpunkte befinden. Darauf aufbauend erarbeiten wir mit Ihnen eine zweckmäβig gestaltete Architektur für den Entwicklungsprozess. Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Konkretisierung von tragfähigen Lösungen und bei der Umsetzung Ihrer Veränderungsvorhaben.
Wir setzen auf den Einsatz intelligenter Kommunikationsformen und achten immer auf die Optimierung der Gesprächsfähigkeit. Wo wir Blockaden lösen und Potenziale nutzen, setzt nachhaltige Veränderung ein. Wo wir vorhandene Ressourcen erschlieβen und neue Lernchancen schaffen, werden Energien mobilisiert, und unsere Arbeit findet eine dynamische Fortsetzung über die Beratung hinaus.
Dreh- und Angelpunkt unserer Vorgehensweise ist die Kunstfertigkeit, die betriebswirtschaftliche Welt der Zahlen und Fakten mit der Welt der Emotionen und Beziehungen zu verknüpfen. Rationalität, Intuition und unkonventionelles Denken leiten uns in unserem Handeln. Dabei verwenden wir moderne Ansätze, wie z.B. Presencing, Szenario-Technik, Aufstellungsarbeit und andere kreativ-schöpferischen, aber auch rational-analytischen Methoden und Kommunikationsformen. Unserer Arbeit liegt ein systemisch-konstruktivistisches Verständnis von Organisation zu Grunde.
Echo
Wir sind gerne bereit, Sie über unsere aktuellen und abgeschlossenen Projekte zu informieren und Ihnen Ansprechpersonen in den jeweiligen Organisationen bekannt zu geben.
