Management und Innovation

Die Anforderungen an die Innovationsfähigkeit von Unternehmen steigen. Innovationen werden immer häufiger und schneller benötigt. Was tun - scheint es doch kein echtes Patentrezept zu geben, um Organisationen innovativer zu machen.

Einen der zentralen Stellhebel hält das Management in der Hand. Von hier aus kann die Innovationsleistung der Organisation nachhaltig verbessert werden. Es braucht ein Gespür für den Markt und für neue Technologien, es braucht Neugier und Interesse, es braucht Achtsamkeit nach innen und außen, es braucht Know-how und Do-how. Und es braucht einen langen Atem. Das zeigt, es geht um viel Arbeit. Und es geht um die Fähigkeit, mit Unsicherheit umgehen zu können.

Wir bieten Ihnen ein Vorgehen, um gemeinsam mit Ihren Innovations- und Projektteams "neue Türen zu öffnen" und Innovationen zu realisieren. Dabei wechseln reflektierende und dialogische Teilschritte mit höchst-aktivierenden, umsetzungsorientierten Phasen ab, in denen Geschwindigkeit und Energie entstehen. Sie erhalten methodische und inhaltliche Unterstützung für Ihren Innovationsprozess. Unternehmerische Innovationskraft und persönliche Kreativität steigen.

Downloads:
Übergänge für das Neue (PDF)
Was Dumbo, der fliegende Elefant, Minority Report und Tarot-Karten gemeinsam haben? (PDF)

Termine, Veranstaltungen:
Management & Innovation
Workshop mit Wolfgang Looss und Richard Timel

Datum: 30. - 31. Mai 2012